每年學生就業都是一個問題，尤其是現在，找工作特別困難，導致一些學生畢業后失業，所以學生想到合適的工作，公司也想找到合適的候選人，但招聘特別困難，所以合適的服務平臺非常重要。此時，招聘小程序的開發在很大程度上克服了招聘困難和找工作困難的主要問題，微信小程序也可以幫助企業發現人才，留住優秀人才，宣傳規劃公司。
招聘小程序開發優勢
1.傳播強
招聘微信小程序具有很強的傳播特點，在公司HR和別人聊天時，分享起來非常方便，通過聊天回復和微信朋友圈進行分散裂變。
2.成功率高
招聘微信小程序通過率高，由于招聘微信小程序是根據熟人社交傳播的，招聘崗位匹配率和員工穩定性高，不用擔心人才流失。
3.低成本
對于企業來說，招聘合適的員工成本非常高。在招聘網站上，他們投入了大量的資金、時間和精力。如果招聘不合適，會損害更大。但是招聘微信小程序投入不高。此外，微信小程序方便快捷，可以以非常低的成本招聘到合適的優秀人才。
招聘小程序基本功能
1.公司職位分類
在招聘微信小程序上，公司崗位可以精細分類，很好地滿足公司人性化崗位的要求，完成高效的招聘。
2.免費發布招聘信息
在招聘微信小程序中，可以免費發布招聘崗位要求，快速吸引企業入駐，徹底消除企業入駐率低的問題。
3.應聘簡歷
在招聘微信小程序中，求職者可以創建簡歷，完善簡歷信息，根據簡歷信息提高求職效率。
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