柳南區深入貫徹落實各級有關推動人才振興的重要指示精神，發揮國家級現代農業產業園、螺螄粉原材料生產基地、農業服務人才小高地等平臺引才聚才優勢，全力構建“引育留用”全鏈機制，擴大鄉村振興人才矩陣。
對標政策廣開渠道“引”才
緊緊圍繞中央關于《關于加快推進鄉村人才振興的意見》，發揮組織部門牽頭抓總作用，強化對各類人才的政治引領和政治吸納。深化“政校企”合作引才，區農業農村局與華中農業大學簽訂共建研究生聯合培養實踐基地合作協議，加強專業型學者與種養殖企業本土人才交流溝通，促進木耳、酸筍產業發展。創新“市場招商、產業引才、平臺支撐”模式，區發改局、區市場監管局與廣西數科院設立合資公司，成功引進廣西數科院首席科學家、B類高層次人才1名，并計劃對接引進4-6名博士和博士后，搭建螺螄粉產業互聯網數字化平臺。建設農業服務中心人才小高地，柔性引進博士2名，培養高級職稱人才10人。
廣西農業科學院微生物所專家到柳南區洛滿鎮高興村毛木耳生產基地指導
依托產業精準施策“育”才
整合鄉村振興項目資源，盤活建設用地指標16.46畝，籌措各類資金7300多萬元，打造柳南區委黨校，建設鄉村振興黨建學院和鄉村振興人才培訓基地，開展家庭農場主、農民合作社帶頭人、高素質農民培訓380人次，培育專業技術人才23名、農村實用人才61名、國家級鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目人選7人。開展“行動學習 ”示范項目，以“理論授課 行動學習 現場教學”模式匯集組織、農業等13個關聯部門近百名骨干組成核心團隊，助推柳南區金色太陽現代都市生態農業核心示范區順利升星，同步解決農產品深加工產業缺乏、分揀倉儲冷鏈中心建設難等問題。實施“農村基層干部鄉村振興”主題培訓計劃，通過聘請市內外黨校、高校專家學者，抽調相關部門黨政領導干部，圍繞鄉村“五個振興”，分別組織轄區42名黨組織書記和340多名村“兩委”干部開展實戰一體化培訓，讓鄉村振興人才學深學透一線工作。
開展柳南區2022年農民工技能大賽
做優環境真情服務“留”才
健全落實人才親情關懷機制，做到重要節日、村集體經濟取得重大突破、罹患重大疾病、遇到困難時走訪慰問，密切思想聯系，聽取意見建議，協調解決難題。落實事業單位職稱崗位聘用傾斜政策，報送鄉鎮事業單位專業技術人員職稱認定、評審340人。開展螺螄粉小鎮文化節、螺螄粉小鎮高峰論壇，舉辦農民豐收節，評選“最美鄉賢”等活動，講好“柳南人才故事”。提高鄉村教師待遇，為新引進年輕教師提供臨時性保障性住房，給予每月500元的邊遠學校教師補貼，共投入租房補貼、人才經費、鄉村教師生活補助等項目資金約380萬元。組織轄區創業青年人才13人參加中國青創基金會舉辦的線上創業培訓課程，引導廣大團員積極投身鄉村振興主戰場。
開展高素質農民提升行動服務項目
立足實際搭建平臺“用”才
依托國家級現代農業產業園、螺螄粉原材料生產基地、螺螄粉集聚區等三產融合優勢，充分發揮科技人才在鄉村振興中的人才引領支撐作用，選派8名科技特派員圍繞優質稻、竹筍、桑蠶、食用菌等特色產業，開展“科技下鄉促春耕”、“科技服務夏管促增產”等服務活動，共服務農民、涉農企業、種養基地210次。選派專業精、能力強、素質好、作風硬的5名服務工業振興干部組建“螺螄粉小分隊”，服務螺螄粉產業、鄉村振興一線重大項目，幫助解決招商引資、廠房用地協調、供水供電等問題130余件。組建鄉村振興項目攻堅聯絡群，發揮中央博士服務團派駐柳南專家、“八桂之光”研修學者等專業力量，指導螺螄養殖、米粉加工、農業科技成果轉化等具體項目。深化專家服務基層工作聯絡站機制，靈活發揮衛生、教育、農業、文化、科技等領域社會專家服務力量，助推鄉村“五個振興”。
開展“頭雁領航”村黨組織書記交流研討會
來源：柳南區委組織部
編輯：柳州市黨員教育中心
柳州黨建
投稿郵箱：lzdj2017@126.com
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